Bliv et drømmehold.
Jeres relationer er jeres succes. Ingen A.I.-agent redder en ledergruppe fra det faktum.
Uklarheder, usagte antagelser, urealistiske forventninger og uhåndterede følelser giver uoverensstemmelser. Penge og magt. Få ting kan følelsesstyre mennesker som disse.
Krisen forsøges løst med logiske argumenter, men det lykkes ikke. Det skyldes, at logikken skrives af ubevidste følelser. Når følelserne tager styringen, bliver logik og aftaler til våben. Det skaber tab. Af tillid. Af menneskelighed. Af momentum. Af succes.
Læg så en god portion optimisme og konfliktskyhed oveni. Disse er primære årsager til fatale konflikter i toppen.
For founder-teams er indsatsen særligt høj, fordi ejerskab, venskab og forretning er vævet sammen fra begyndelsen.
Der findes ingen forsikring imod konflikt og tab. Men risikoen kan minimeres. Det kræver levedygtige ledere og transparente, tillidsfulde grupper. To sider af samme sag.
Skab et team, der tør afdække kognitive blinde vinkler baseret på uafklarede følelser og usagte antagelser. Tillidsfuldt, transparent og ekstremt effektivt.
Et forløb, ikke et kursus
Et teamforløb strækker sig over tre til seks måneder og kombinerer løbende sessioner med en eller to retreats væk fra kontoret.
- 01Åbningsretreat
To døgn væk fra hverdagen. Vi lægger fundamentet: tillid, ærlighed og et fælles sprog for det, der ellers ikke bliver sagt højt. Det afgørende arbejde kan sjældent gøres i et mødelokale med telefonerne tændt.
- 02Løbende sessioner
Over tre til seks måneder arbejder vi videre — i gruppen og individuelt. Her oversættes indsigterne til den måde, I faktisk træffer beslutninger, fordeler ansvar og taler sammen på til daglig.
- 03Afsluttende retreat
Vi konsoliderer det, der har flyttet sig, og aftaler konkret, hvordan gruppen holder fast i det — uden mig i rummet.
Fordi mønstrene i en ledergruppe gemmer sig præcis dér, hvor de opstår. På kontoret træder alle ind i deres vante roller inden for få minutter — rollerne ligger i rummet, i kalenderen og i hierarkiet.
Et retreat fjerner de holdepunkter. Det er ikke en belønning eller en firmatur, men den eneste ramme, hvor en gruppe har tid nok og afstand nok til at se sig selv udefra.
Retreats holdes i naturnære rammer i Danmark eller Norden. Jeg har selv været med til at bygge naturintegrerede retreats gennem Havn.World, og rammerne vælges med samme omhu som indholdet.
Hvad det koster
Et teamforløb prissættes samlet og ikke pr. hoved. Prisen pr. deltager skal ikke blive grunden til, at nogen bliver skrevet ud af listen — det er som regel netop den person, der skulle have været med.
Fire ting afgør prisen: gruppens størrelse, forløbets længde, om der er ét eller to retreats, og hvor meget individuel træning der lægges ind ved siden af gruppearbejdet. Rammerne til retreats afregnes separat.
Spændet er bredt. Nogle grupper har brug for ét intensivt retreat og tre måneder; andre for to retreats og et år med individuel træning løbende ved siden af.
Skriv til mig med gruppens størrelse og hvad I står i, så vender jeg tilbage med et konkret forslag og en pris.
Tag næste skridt
Ønsker du at elevere jeres evne til tydelighed, samspil og handlekraft? Jeg tager gerne en fortrolig samtale om, hvordan gruppen kan styrkes.
Tag kontakt